Jakarta, Energindo.co.id — PT Pertamina Hulu Energi (PHE) sebagai Subholding Upstream Pertamina bersama anak perusahaan dan afiliasinya mencatatkan prestasi pada ajang APQ Award Pertamina 2026 yang diselenggarakan pada Senin (15/6/2026) di Ballroom Grha Pertamina, Jakarta. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas pencapaian, inovasi, penguatan sistem, serta implementasi budaya kinerja unggul di lingkungan Pertamina Group.
Pada kategori Subholding, PHE beserta anak perusahaan dan afiliasinya berhasil meraih beberapa penghargaan sebagai berikut:
1.The Best Quality Performance:
◦ Peringkat 3 – PT Pertamina Hulu Rokan
2.The Most Production Cip’er:
◦ Peringkat 2 – PT Pertamina EP Cepu
3.The Best System Assurance:
◦ Peringkat 2 – Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI)
◦ Peringkat 3 – Pertamina Hulu Rokan (PHR)
4.The Best Komet Influencer:
◦ Peringkat 1 – Regional 2 Pertamina EP
◦ Peringkat 2 – Pertamina Hulu Energi
5.The Best Value Creation Achievement:
◦ Peringkat 2 – Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI)
6.The Best Category Achievement:
◦ Peringkat 2 – Regional 4 Pertamina EP Cepu
◦ Peringkat 3 – Regional 3 Pertamina Hulu Indonesia
7.Sustainability Excellent For Operational Unit: PT Pertamina Hulu Mahakam Zona 8 Regional 3
8.The Best Sustaianble Improvement:
Peringkat 3 –Regional 4 Pertamina EP Cepu
Selain penghargaan kategori utama tersebut, inovasi yang dikembangkan oleh Subholding Upstream juga menunjukkan capaian yang sangat baik melalui perolehan 25 penghargaan kategori Platinum, 17 penghargaan kategori Gold, dan 4 penghargaan kategori Silver. Capaian tersebut mencerminkan konsistensi para Perwira Subholding Upstream dalam menghasilkan inovasi yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan, mendorong efisiensi operasional, meningkatkan keandalan proses bisnis, serta mendukung agenda transformasi dan keberlanjutan perusahaan.
Pada kategori keberlanjutan, penghargaan Sustainability Excellence for Operational Unit Cluster Upstream diraih oleh Zona 8 Regional 3 PT Pertamina Hulu Indonesia, sebagai bentuk pengakuan atas implementasi praktik operasi yang unggul dan berkelanjutan.
Dalam sambutannya, Direktur SDM PT Pertamina (Persero) Andy Arvianto mengatakan, pada penyelenggaraan ke-16 kalinya tahun ini, APQ Awards 2026 mengusung tema “Elevating Talent, Accelerating Innovation, and Delivering Enterprise Value”. la memaparkan tema yang diusung menegaskan bahwa inovasi yang didorong bukan hanya sekedar proses perbaikan internal, melainkan dilakukan secara langsung untuk memperkuat enterprise value melalui efisiensi biaya, keandalan operasi, dan pengembangan kapabilitas talenta, sehingga diharapkan bisa memberikan dampak signifikan kepada perusahaan.
“Ajang ini bukan sekedar ajang kompetisi untuk talenta perusahaan semata, namun menjadi instrumen strategis yang menjadi cermin kondisi inovasi dan mutu di setiap entitas Pertamina Grup. Hasil penilaian APQ Awards, akan menjadi data dan insight bagi manajemen untuk memetakan kekuatan, gap, dan peluang improvement di seluruh lini organisasi,” ujar Andy.
Sementara, dalam sambutannya secara daring, Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Simon Aloysius Mantiri, menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi dan berupaya menghadirkan inovasi terbaik bagi perusahaan melalui ajang ini. Hal ini menurutnya, mencerminkan, semangat, dedikasi dan komitmen bersama dalam membangun budaya mutu dan inovasi di lingkungan perusahaan.
“Talenta-talenta mutu Pertamina, mampu menggerakan transformasi, menunjukkan berbagai inovasi terstruktur, yang tidak hanya kreatif dan memberikan solusi atas permasalahan-permasalahan di lingkungan pekerjaan masing-masing, tetapi juga memberikan dampak nyata bagi peningkatan, kinerja perusahaan, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar,” tutur Simon.
Pada kesempatan yang sama, Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PT Pertamina Hulu Energi (PHE) Eri Sulistyo menyampaikan bahwa keberhasilan tersebut menjadi bukti bahwa pengembangan kapabilitas Perwira PHE berjalan selaras dengan target bisnis dan transformasi perusahaan.
“Prestasi yang diraih oleh entitas dan regional di lingkungan PHE menunjukkan bahwa budaya pembelajaran, inovasi, dan excellence telah menjadi bagian dari cara kerja perusahaan. Kami akan terus mendorong penguatan kompetensi dan keterlibatan pekerja untuk menghasilkan kinerja yang berkelanjutan,” ujar Eri.
Pencapaian ini memperkuat komitmen PHE sebagai Subholding Upstream Pertamina dalam menghadirkan operasi yang unggul, aman, berkelanjutan, serta mendukung ketahanan energi nasional melalui penguatan budaya kinerja dan inovasi di seluruh wilayah operasi.
PHE akan terus berinvestasi dalam pengelolaan operasi dan bisnis hulu migas sesuai prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). PHE juga senantiasa berkomitmen Zero Tolerance on Bribery dengan memastikan pencegahan atas fraud dan memastikan perusahaan bersih dari penyuapan. Salah satunya dengan implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) yang telah terstandardisasi ISO 37001:2016.
